હાઈકોર્ટે રાજ્ય સરકારને છ મહિનાની અંદર એટલે કે ૧૫ માર્ચ, ૨૦૨૬ સુધીમાં એક સ્ટાન્ડર્ડ ઓપરેટિંગ પ્રોસિજર તૈયાર કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો, જેથી ખાતરી કરી શકાય કે શિક્ષક ભરતી ફક્ત પવિત્ર પોર્ટલ (પ્રશિક્ષણ અને શિક્ષણ માન્યતા માટે માહિતી સિદ્ધિ અને ચકાસણી માટે પોર્ટલ) દ્વારા થાય.
જસ્ટિસ રવિન્દ્ર ઘુગે અને અશ્વિન ભોબેની બેન્ચે પવિત્ર પોર્ટલને અવગણીને શિક્ષકોની સીધી ભરતી કરનારા શાળા વ્યવસ્થાપકો અને શિક્ષણ વિભાગના અધિકારીઓ અને તેમને આમ કરવાની મંજૂરી આપનારાઓ સામે કાર્યવાહી કરવાનો પણ આદેશ આપ્યો હતો. કોર્ટે એમ પણ કહ્યું હતું કે પવિત્ર પોર્ટલ અંગેની પરિસ્થિતિ આટલી ખરાબ હશે તેવી અપેક્ષા નહોતી.
ઉપરોક્ત આદેશ પસાર કરતી વખતે કોર્ટે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે શિક્ષણ વિભાગની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર વધારાના શિક્ષકોની યાદી ઉપલબ્ધ ન કરાવનારા અને શાળા વ્યવસ્થાપનને સુવિધાજનક/ચુપચાપ શિક્ષકોની ભરતી કરવાની તક પૂરી પાડનારા દરેક શિક્ષણ અધિકારીને જવાબદાર ઠેરવવાનો સમય આવી ગયો છે.
સુનાવણી દરમિયાન એવું બહાર આવ્યું છે કે અરજદાર સંસ્થાઓએ પવિત્ર પોર્ટલ દ્વારા એક પણ શિક્ષકની નિમણૂક કરી નથી. રાજ્યમાં ઘણી સંસ્થાઓ હોઈ શકે છે જે આ રીતે શિક્ષકોની નિમણૂક કરી રહી છે. જો કે, આ બધું બંધ થવું જોઈએ અને આ માટે, ખાનગી મેનેજમેન્ટ દ્વારા પવિત્ર પોર્ટલ ભરતી પ્રણાલીનું કડક પાલન થાય તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે કડક પગલાં લેવાની જરૂર છે, કોર્ટે જણાવ્યું હતું. તેણે શાળા શિક્ષણ અને રમતગમત વિભાગના મુખ્ય સચિવને રાજ્યના દરેક પ્રદેશ/વિભાગ માટે ઓછામાં ઓછા ત્રણ સભ્યોની ઉચ્ચ-સ્તરીય સમિતિની રચના કરવાનો પણ આદેશ આપ્યો હતો.
આ સમિતિમાં તે ચોક્કસ વિભાગના વરિષ્ઠ નાયબ શિક્ષણ નિયામકનો અધ્યક્ષ અને શિક્ષણ વિભાગના અન્ય અધિકારીઓનો પ્રદેશ/વિભાગના શિક્ષણ અધિકારી કક્ષાના અધિકારીઓનો સમાવેશ થશે. આવી સમિતિઓ સંબંધિત ક્ષેત્રની શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ અથવા મેનેજમેન્ટ વગેરેનું નિરીક્ષણ કરશે અને ઉપરોક્ત વિભાગના મુખ્ય સચિવને અહેવાલ સુપરત કરશે. ત્યારબાદ, કોર્ટે આદેશમાં સ્પષ્ટતા પણ કરી હતી કે નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરતી સંસ્થાઓ સામે કાર્યવાહી કરવી જોઈએ. જો કે, કોર્ટે એમ પણ જણાવ્યું હતું કે ઉચ્ચ અથવા સુપ્રીમ કોર્ટ દ્વારા રાહત આપવામાં આવેલી સંસ્થાઓ માટે આમાં અપવાદ હશે.